Blog

Nie pamiętam ile już razy zadawałam sobie pytanie: jak znaleźć swoją drogę? Jaki zawód będzie dla mnie najlepszy? Zostać na uczelni, odejść do korporacji, a może zostać przedsiębiorcą i w pełni oddać się tworzeniu własnej firmy? Pewnie i Tobie zdarzyło się myśleć: „Jakim cudem jestem w tym miejscu? Dlaczego los mną tak pokierował?”. Wielokrotnie wspominałam, że wykonuję dwa zawody. Każdy z nich daje mi spełnienie i poczucie satysfakcji. Ale jeśli myślisz, że od razu wiedziałam, co chcę robić w życiu – to jesteś w błędzie. Mało kto potrafi znaleźć odpowiedź na to pytanie w chwili, kiedy musi podjąć decyzję.

Jak znalazłam odpowiedź na pytanie: co chcę robić w życiu? W tym artykule podzielę się z Tobą częścią mojej historii i wnioskami, które wyciągnęłam szukając idealnej pracy dla siebie.

Kiedyś vs dziś

Skończyłam jednolite studia magisterskie. W tamtym czasie studenci mieli inne możliwości i spojrzenie na życie/pracę niż dziś. Wiele osób chcąc poszerzyć zakres swoich kompetencji studiowało dwa kierunki. Czasem na dwóch różnych uczelniach. Pozyskiwana przez nich wiedza, w dużej mierze opierała się na teorii. Choć nie brakowało również aktywnych jednostek, czyli tych którzy angażowali się w projekty i inicjatywy studenckie, rozwijając tym samym umiejętności praktyczne.

Wówczas młodym zależało m.in. na tym, aby w CV mieć „bogatą” kolekcję dyplomów i certyfikatów. Wiedza praktyczna i doświadczenie schodziły na dalszy plan. Nawet rodzice mówili nam wtedy: „Jeśli chcesz być w życiu kimś, to musisz mieć papier”.

Dziś papier mocno stracił na znaczeniu. Sytuacja na rynku jest niepewna i dynamicznie się zmienia. Pracodawcy nie szukają łowców szkoleń i certyfikatów, ale kogoś kto jest po prostu dobry w tym co robi. Kogoś kto ma wiedzę, ale też sprawdzone umiejętności. Pracodawcy zależy na zmotywowanym pracowniku, który wykonuje swoją pracę z zaangażowaniem i pasją. Tylko… jak tą pasję znaleźć? Jak być zaangażowanym w swoje działania i co ma na to wpływ?

Nie ma przypadków

Jako nastolatka marzyłam o tym, aby zostać dziennikarką i pracować w telewizji. Zdawałam jednak na studia medyczne. Nie dostałam się. Dziś pracuję jako wykładowca na jednej z uczelni technicznych i projektant kariery w Lean Studying. Mogłoby się wydawać, że nie ma w tym wszystkim spójności, a moja ścieżka kariery to w głównej mierze dzieło przypadku. Czy na pewno?

„Żadna decyzja nie jest przypadkowa. Ale nie zawsze od razu rozumiemy jej sens.”

Dziś jestem osobą bardzo świadomą siebie. Poznałam swoje talenty i obszary do rozwoju. Znam swoje wartości i motywatory. Według Instytutu Gallupa w pierwszej dziesiątce moich talentów są m.in:

  • Uczenie się
  • Indywidualizacja
  • Zbieranie
  • Odkrywczość
  • Bliskość
  • Współzależność
  • Rozwijanie innych
  • Intelekt

Niewątpliwie moim najsilniejszym talentem jest uczenie się. Nigdy nie miałam problemów z nauką. Zdobywanie nowej wiedzy jest czymś, w czym jestem w stanie osiągnąć stan flow. Jeśli do tego dołożymy ciekawość świata, zbieranie informacji, szukanie powiązań, tam gdzie pozornie ich nie ma czyli odkrywczość – mamy naukowca. Ludzie często zadają mi pytanie, dlaczego poszłam na studia doktoranckie. Czemu wybrałam taką drogę? W pierwszej chwili mogłabym odpowiedzieć, że to był przypadek, spontaniczna decyzja. Ale kiedy przyjrzymy się tej sytuacji bliżej – idąc na doktorat działałam w zgodzie ze swoimi talentami.

Talent to nie tylko Twój zasób. Jeśli jest niedojrzały lub nie potrafisz z niego odpowiednio korzystać, może stać się zagrożeniem i wpędzić Cię w ślepy zaułek. Mnie również to nie ominęło. Ponieważ lubię się uczyć, mam na swoim koncie masę szkoleń i kursów. Na każde z nich chodziłam z otwartym umysłem. W każde angażowałam się na 200%. Wiele z nich zrobiłam z myślą, że kiedyś mi się przyda. I to był błąd. Największą wartość ze szkoleń wyniosłam wtedy, kiedy w niedługim czasie mogłam tą wiedzę zastosować w praktyce. Ale nie zawsze miałam ku temu warunki.

Idziesz na szkolenie najczęściej w celu wyposażenia się w nowe umiejętności. Jednak jeśli po przyswojeniu nowej wiedzy, w następnym kroku praktycznie jej nie zastosujesz – z pewnością zadziała tu sprawdzona zasada „nieużywana wiedza zanika”.

„Korzystaj ze szkoleń wtedy, kiedy faktycznie masz szansę wdrożyć zdobytą wiedzę w życie. Zdobywaj wiedzę w konkretnym celu, a nie na wszelki wypadek!”

Uczestniczyłam w szkoleniach nie tylko po to, żeby być bardziej konkurencyjną na rynku pracy. Ja po prostu uwielbiałam się uczyć nowych rzeczy. I nic się w tej materii nie zmieniło. Nadal uwielbiam zdobywać nową wiedzę. Różnica jest tylko taka, że dziś wiem dlaczego tak bardzo to lubię.

Podobnie jest z indywidualizacją, bliskością i rozwijaniem innych. Te trzy talenty to idealny zestaw dla projektanta kariery. Dzięki nim jestem otwarta na drugiego człowieka, potrafię zrozumieć jego potrzeby. Podchodzę do ludzi w sposób bardzo indywidualny. Nie lubię szablonów. Dla mnie każdy jest odrębną historią i wymaga innego podejścia. A rozwijanie innych pomaga mi zarówno w pracy projektanta jak i wykładowcy.

Znajomość swoich talentów to jedno, ale PRAKTYKA, DOŚWIADCZANIE, OBSERWACJA – to jedyna droga do tego, żeby wybrać dla siebie odpowiedni kierunek.  Wybór drogi zawodowej to nie tylko plan rozpisany na kartce papieru, to przede wszystkim działania, dzięki którym zbierasz na swój temat mnóstwo cennych informacji. Uczysz się siebie. A im większa samoświadomość, tym lepsze rezultaty.

Głębsze poznanie siebie dało mi pełny obraz mojej osoby. Ty też możesz popracować nad odkryciem swojego potencjału, zrozumieniem siebie. Gwarantuję Ci, że efekty mocno Cię zaskoczą. Staniesz się osobą bardziej pewną siebie, sprawczą i świadomie podejmującą decyzje.

Samoświadomość – jak działam, jak myślę, jaka jestem?

Moje życie zawodowe nabrało rozpędu odkąd poznałam siebie. Pewnie nie raz zastanawiałeś się nad przyczyną swojego działania, zachowania, swoich decyzji. Bardzo prawdopodobne, że niektóre z Twoich działań regularnie się powtarzają. Dopóki mało o sobie wiesz, dopóki nie zaczniesz się sobie przyglądać – nie znajdziesz odpowiedniej drogi dla siebie.

Jak rozwijać samoświadomość?

Przede wszystkim obserwuj siebie. Szukaj punktów wspólnych w zdarzeniach, okolicznościach i sytuacjach, w których bierzesz udział. Myśl o tym co lubisz robić, co sprawia Ci przyjemność, a co nie i dlaczego?

W odkrywaniu siebie pomagają testy (szczególnie polecam Ci test talentów Gallupa oraz badanie siły i odporności psychicznej MTQ48), rozmowy z bliskimi i współpracownikami, ale też wsparcie osób, które zawodowo zajmują się odkrywaniem potencjału (coach, projektant kariery).

Zaprojektuj swoją ścieżkę kariery

Pracę nad projektowaniem kariery dobrze jest rozpocząć z osobą, która wesprze Cię w tym procesie. Nakieruje i pomoże dobrze zaplanować działania. Ja na początku swojej drogi miałam trzy takie osoby – coacha, mentora i doradcę zawodowego. Dziś jednocześnie rolę coacha i doradcy pełni projektant kariery. Jakie jest jego zadanie w procesie projektowania kariery?

Zadaniem projektanta kariery jest rozwijać umiejętności klienta, wzmacniać jego dotychczasową wiedzę lub wskazywać, czego ma się dowiedzieć, nauczyć lub co udoskonalić.

Projektowanie kariery to nowe podejście do patrzenia na siebie w kontekście zawodowym. To kreowanie nowych okazji do bycia lepszym specjalistą, ekspertem, współpracownikiem, managerem.

„Projektowanie kariery to jednocześnie proces i sposób myślenia.”

Świadome planowanie ścieżki kariery pozwoli Ci zachować większą elastyczność i odporność w obliczu nieustannych zmian.

Do dzieła!

Autor: Anna Stanclik

Anna Stanclik
Pomysłodawczyni i założycielka portalu Lean Studying. Od 11 lat związana z jedną z najbardziej prestiżowych uczelni technicznych w Polsce. Jako wykładowca lubi inspirować i wzbudzać zaangażowanie wśród swoich studentów. Jest zwolenniczką kreatywnego myślenia. Cechuje ją silne zorientowanie na generowanie niestandardowych rozwiązań.

Dodaj komentarz